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Artikel: Das Unternehmen in Position bringen - Employer Branding
Von manageHR , 26.07.2010
weitere Themen:
HR Retention
Arbeitszeugnisse professionell erstellen
Mehr... Wenn ein Headhunter anruft
Von Claudia Hummel , 25.05.2010
Das Büro - siebzig Prozent des Lebens, das zu Hause Nr. 1 - ist einem so vertraut. Die Kollegen kennt und schätzt man oder auch nicht. Die Einrichtung ist einem vertraut. Die Blumen wachsen besser als zu Hause Nr. 2 und dann kommts. Es ruft einer an, der einen völlig verwirrt - ein Headhunter. Die richtige Bezeichnung ist Executive Search Consultant oder Personalberater. Der erste Gedanke: woher hat er meine Rufnummer, der zweite: arbeitet er vielleicht im Auftrag von meinem Chef?, der dritte: was sage ich am Geschicktesten? Wie verhält Mann/Frau sich denn am besten, wenn ein Headhunter anruft?
Mehr... manager_HR Ausgabe Mai 2010
Von managerSeminare Verlags GmbH , 26.04.2010
Themen: Mitarbeiter zu Mitgestaltern machen / Neue Chancen durch Mobile Recruiting / Personalprozesse optimieren mit Six Sigma
Mehr... manageHR - Praxiswissen für die Personalarbeit
Von managerSeminare Verlags GmbH , 18.03.2010
Lesen Sie in dieser Ausgabe:
1) Employee Assistance Programs.
2) Die Potentiale von Personalmanagement Software richtig nutzen.
3) Trennungen transparent und fair gestalten.
Mehr... Ein Arbeitgeberwechsel sollte gut überlegt sein
Von Computerzeitung , 26.09.2008
Artikel aus der Computerzeitung:
Viele Unternehmen und Headhunter locken mit hohen Gehältern, um hoch qualifizierte IT-Experten abzuwerben. Die Entscheidung sollte aber nicht nur vom Salär abhängen, denn man begibt sich aus einem sicheren Job zurück in die Gefahren einer Probezeit. Eine intensive Recherche im Internet kann vor bösen Überraschungen schützen.
Mehr...
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